Schon ist der erste Advent, der die Weihnachtszeit endgültig einläutet.
Höchste Zeit, auch die Weihnachtsgeschichten rauszuholen!
(Vor-)Lesen sorgt bei vielen Kindern für Ausgeglichenheit. Es regt die Fantasie an und sie lernen dabei, sich zu konzentrieren.
Lest ihr euren Jüngsten regelmäßig etwas vor? Es gibt auch genauso schöne Alternativen wie Hörbücher.
Vielleicht habt ihr ja sogar Buchempfehlungen? Lasst es uns gerne in den Kommentaren wissen!
mymary wünscht euch eine besinnliche Weihnachtszeit.
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Wir starten unseren Adventskalender mit der wunderbaren Miriam Mertens, Co-Founder und Geschäftsführerin von The good Vanguard. Ihre Leidenschaft gilt der Tech-Branche und der Persönlichkeitsentwicklung, am besten beides in Kombination. 💡
Miriam gibt uns einen Einblick in ihre Gedanken zu dieser herausfordernden Zeit:
„Die Pandemie hat uns alle dieses Jahr gezwungen, inne zu halten, eigene Positionen zu überdenken und persönliche Routinen zu hinterfragen. Ich wünsche mir vor allem eins: Dass wir mit mehr Respekt für den Standpunkt des Andersdenkenden aus dieser Krise heraus gehen und anerkennen, dass jeder Wertschätzung verdient. Nur der, der wertgeschätzt wird, wird in dieser Gesellschaft Wert kreieren. 💝
Höchste Zeit Empathie, gegenseitiges Verständnis und Mitgefühl an vorderste Stelle zu rücken – ob in der Politik, in Unternehmen oder in der eigenen Familie, ganz nach dem Motto: 'Let´s bring back the dignity in simply being human.'"
Was für eine schöne Botschaft für die Welt – Danke Miriam für diese warmen und vor allem wertvollen Worte. 🤗
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Brigitte Platzer-Huber hat mitten im ersten Lockdown den Schritt in die Selbstständigkeit gewagt. Seitdem ist sie nicht nur Family Managerin und Mutter einer 4-jährigen Tochter, sondern auch als Coach, Trainerin und Beraterin aktiv 🤝
Brigitte erzählt über ihren Weg und wie sie die Herausforderungen in diesem Jahr erlebt hat:
„Als ich meine Festanstellung verlassen habe, dachte ich erstmal an eine Auszeit. Dann kam die Pandemie und irgendwie bin ich in meine Gründung hineingestolpert. Einerseits voller Freude und Leidenschaft, andererseits immer mal wieder im Zweifel und teilweise erschrocken über meinen eigenen Mut. 🤗
Meine digitale Ausrichtung hat mir ermöglicht, beide Leidenschaften gut zu vereinen: Familie und Beruf. Ein Großteil meiner Coachings und Workshops sind virtuell – danach gehe ich zu meinen Liebsten ins Wohnzimmer. Das hat wirklich Charme!
Ich wünsche mir, dass Frauen den Digitalisierungsschub und die zunehmend virtualisierte Arbeitswelt als Chance betrachten, Familie und Beruf auf eine neue Art und Weise zu vereinbaren. Habt Mut groß zu denken!“
Was für starke Worte von Brigitte, aus denen auch ihr Kraft schöpfen könnt. Traut euch rauszugehen und eure Kompetenzen zu zeigen! 💪🏻
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Ende dieses Jahres hat mymary Gründerin und Geschäftsführerin Jennifer Roscher Volker Baisch kennengelernt, Gründer des in Deutschland einzigartigen Väternetzwerkes. 👨👦
„Vor 20 Jahren gründete ich das Väternetzwerk. Zusammen mit Unternehmen, politischen Entscheidungsträgern und gesellschaftlichen Akteuren machen wir uns dafür stark, dass die Vereinbarkeit von Elternsein und Beruf nicht länger in Konkurrenz zueinanderstehen – weder für Männer noch für Frauen.
Meine Frau und ich teilen uns Beruf und Familie seit 20 Jahren und haben die ersten zwei Jahre Elternzeit paritätisch aufgeteilt, sodass wir unsere Töchter heranwachsen sahen, aber uns auch beide beruflich weiterentwickeln konnten – für uns ideal bis heute. 😇
Ohne eine funktionierende Kinderbetreuung hätte unser persönliches Familienmodell und sicher auch meine Selbstständigkeit nicht geklappt. Immer wieder neugierig auf spannende Menschen & Organisationen zuzugehen, hat mich und uns als Väter GmbH geprägt, bekannt gemacht und auch zu Jenni und ihrer so wichtigen Organisation geführt – denn es funktioniert alles nur mit flexibler Kinderbetreuung und natürlich nur gemeinsam als liebendes Paar!“
Danke, lieber Volker, dass es dein Unternehmen gibt und das ihr euch für Väter und Familien stark macht. 💞
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Heute stellen wir euch Powerfrau Michaela Aschberger vor. Sie ist Gründerin des Businessclubs @belladonnamuenchen und des Blogs @donnawetterblog. Michaela ist privat wie beruflich Netzwerkerin aus Leidenschaft und erzählt euch hier, wie sie das weiter ausgebaut hat:
„Als Gründerin des Businessclub BELLADONNA liegt es mir am Herzen, Frauen in die Sichtbarkeit zu bringen. Nicht selten habe ich diese mit Talenten zum Erfolg geführt, welche für sie ihr Leben lang 'normal' waren. 🦸♀️
Mein Herzensprojekt ist das Personal Branding – das Herausarbeiten der individuellen Personenmarke in Kombination mit dem passenden Look, Auftritt und der eigenen Unverwechselbarkeit.
Es ist so wichtig für uns Frauen, dass wir uns ausleben, um unsere Leidenschaften und Träume zu verwirklichen. Dass wir Visionen haben und diese in die Umsetzung bringen. Wir Frauen sind einzigartig und wunderbar. Lasst uns gemeinsam daran arbeiten, die beste Version unserer selbst zu werden.“ 😇
Auf Instagram stellt Michaela während des Lockdowns jeden Montag eine tolle Unternehmerin und ihre Erfolgsgeschichte vor. Danke für deinen herzlichen Beitrag, liebe Michaela, für unsere Kooperation und unsere wertschätzende und ehrliche Freundschaft. 💞
📷 @zorajurenkovaphotography
#mymary #adventskalender #belladonnamuenchen #michaelaaschberger #donnawetterblog #networking #personalbranding #vierterdezember #familienliebe #herzensprojekt
Juliane Kunath ist Managerin in der IT-Branche bei @ingrammicrogermany und glückliche Mutter zweier Kinder. Die Corona-Zeit hat zwar auch sie vor neue Herausforderungen gestellt. Doch es galt, Lösungen zu finden und nicht in Schockstarre zu verfallen.
Seit Jahren pflegt Juliane ihr professionelles Netzwerk und stellte durch die Pandemie fest „wie extrem wichtig darüber hinaus auch ein privates, funktionierendes Netzwerk zur Unterstützung der Kinderbetreuung ist. 🤱
Mein Mann und ich – beide Vertriebsmanager in der IT-Branche – waren uns von Anfang an einig, dass Familie für uns nur gemeinsam gelingen kann. Während der Pandemie haben wir gelernt, dass wir viel mehr planen und abstimmen müssen, damit es jedem gut geht.
Unsere Branche befindet sich in einem digitalen Wandel. Das bietet uns heute verbesserte Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Job und Privatem – und somit auch neue Karrierechancen für Mann und Frau.“ 💼
Getreu Aristoteles: „Wir können den Wind nicht ändern, aber die Segel anders setzen“, ermutigt @julianekunath uns, den Einfluss der Krise als Chance zu nutzen und das eigene Leben aktiv zu gestalten. 🤗
#mymary #adventskalender #fünfterdezember #juianekunath #itbranche #fraueninderit #weihnachtszeit #familieundberuf #kinderbetreuung #ingrammicro
Als amtierender Vorstand des Ressort Digital und Innovationen bei @fischerappelt übernimmt Franziska von Lewinski ab Januar 2021 die Position des CEO bei @syzygy. Die Familienmutter und Karrierefrau erzählt uns, was sie sich von der Zukunft erwartet:
„Für mich wird das Jahr 2021 das Jahr der Männer, die uns Frauen auf dem Weg zu 50/50 unterstützen, um dies endlich als Normalität zu etablieren. 🥳
Joe Biden hat mit Kamala Harris als Vizepräsidentin der USA international und öffentlich den Anfang gemacht. Doch entscheidend werden die Männer sein, die sich die Alltagsherausforderungen wie Familie, Kinder, Haushalt und Arbeit mit uns Frauen 50/50 teilen. So wie es mein großartiger Mann seit 10 Jahren tut, ohne sich bewusst zu sein, wie modern er damit ist. 🙌🏻
Ich sehe bereits Unternehmen, Teams und Führungskreise, in denen eine ausgeglichene Kultur, in der jeder seine Stärken zum Einsatz bringen kann, ganz selbstverständlich ist.“
Deswegen hat Franziska für uns eine klare Botschaft: „Lasst uns die Unternehmen der Zukunft und damit die Welt unserer Kinder mit 50/50 gemeinsam gestalten!“
Danke für deinen wertvollen Beitrag – genau diese Vision versuchen wir in Unternehmen umzusetzen und freuen uns über jeden Austausch und Unterstützung! 🙃
📷 van_kann_fotografie
@flewinsk #mymary #adventskalender #franziskavonlewinski #fischerappelt #syzygy #karriereundfamilie #50/50 #kinderbetreuung #familienliebe #sechsterdezember #nikolaustag
Heute stellen wir euch Powerfrau, Mama, Ehefrau, Unternehmerin, Speakerin, Autorin und Mindsetterin Zsanett Pimpl vor. Zsanett hat es geschafft, sich durch ein positives Mindset von allem zu befreien, was nicht guttut:
„Der Weg zum Glücklichsein und zum Erfolg führt über unser Mindset. Die aktuelle Pandemie ist nur eine der vielen Herausforderungen, die das Leben uns bringt. 🙌🏻
Wir müssen an unserer Haltung arbeiten – zu uns selbst und zu unseren Mitmenschen. Wir müssen Mut haben, uns neu und richtig aufzustellen. Wir müssen Brücken und Potenziale aufbauen, neue Wege gehen.
Meine Vision des eigenverantwortlichen Lebens ist, dass jeder Mensch seine Realität im Leben verändern kann, wie und so oft er möchte. Es gibt nichts Unmögliches und Wunder gibt es doch!“ ✨
Wenn ihr nach diesen positiven Worten an einem Austausch mit Zsanett interessiert seid, meldet euch gerne bei ihr unter https://zsamea.de. 🤗
@zsamea #mymary #adventskalender #zsanett #zsamea #positivesmindset #glücklichsein #familienliebe #siebterdezember
Nathalie und Fabrizio Capocefalo haben sich mit zwei Kindern nebenberuflich selbstständig gemacht und sind innerhalb kürzester Zeit im Network Marketing extrem erfolgreich geworden. Sie gelten als Top 10 in der DACH-Region und sind ein richtiges Powercouple, das Beruf und Familie mit größter Leidenschaft verbindet. 👨👩👧👦
„Wir haben uns vor ca. 2,5 Jahren für ein Familienbusiness entschieden, dass wir sowohl von zu Hause als auch von überall auf der Welt ausführen können. Demnach hatten wir durch Corona keinerlei Einschränkungen, da wir sowohl zeitlich wie auch örtlich flexibel arbeiten.“ 🌍
Welchen Tipp habt ihr an alle da draußen, die sich in dieser schwierigen Zeit positiv stärken wollen?
„Dankbarkeit ist der Schlüssel! Dankbar zu sein für die kleinen und großen Aufgaben im Leben. Daher raten wir immer dazu die Momente zu genießen – nicht die Erinnerungen.
Entscheidet euch dazu, in jedem Moment das Positive zu sehen.
Unsere Vision ist es zurückzugeben. Wir möchten Menschen auf ihrer Reise begleiten und sie ermutigen an ihre Ziele, Wünsche und Träume zu glauben und diese auch zu erreichen.“ ✨
Wer sich von @nathalie.capo und @fabriziocapofalo inspirieren lassen möchte, sollte den gemeinsamen Live Talk mit mymary Gründerin und Geschäftsführerin Jennifer Roscher zum Thema „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“ nicht verpassen.
Heute Abend, hier auf Instagram, 20.30 Uhr – Wir freuen uns auf euch! 🤗
#mymary #inspiration #diecapocefalos #zurückgeben #familienbusiness #homeoffice #familieundarbeit #kinderundberuf #kinderbetreuung #familienliebe
Mitte des Jahres lernte mymary Gründerin und Geschäftsführerin Jennifer Roscher Svenja Lassen kennen. @svenja_g.lassen ist Managing Director der primeCROWD und vernetzt Gründerinnen mit Investorinnen.
„Gerade in dieser herausfordernden Zeit ist es meiner Meinung nach entscheidend, sich auf das zu besinnen, was uns wirklich am Herzen liegt und glücklich macht. Dazu gehört es, sich beruflich wie privat mit den Menschen zu umgeben, die einem guttun, einen unterstützen und die ähnliche Werte und Ziele haben, wie man selbst. 💞
Aus diesem Grund habe ich in 2020 ein Investorinnen-Netzwerk gegründet, um Investment-interessierte Frauen zu verbinden und eine Anlaufstelle zum Wissensaustausch zu bieten.
Dadurch erhöhen wir langfristig den Anteil von Gründerinnen und damit den von Frauen in Führungspositionen. Und mit Diversität im Management lässt sich auch die Vereinbarkeit von Job und Familie gemeinsam besser gestalten.“
Liebe Svenja, danke für deine großartige Arbeit und dafür, dass du für so viele Frauen eine wahrlich bereichernde Unterstützung bist. 😊
📷 @stefaniekresse
#mymary #adventskalender #primecrowd #svenjalassen #familienliebe #fraueninführungspositionen #diversitätimberuf #achterdezember #weihnachtszeit
Natascha Hoffner ist Gründerin und CEO bei @hercareer, der Plattform für weibliche Karriereplanung. Sie erzählt uns, wie sie es mit zwei Kindern geschafft hat, ihr Unternehmen zu gründen:
„Das war nur möglich, weil wir finanziell verzichtet haben. Mein Mann hat damals den Löwenanteil der Elternzeit übernommen. Das alles gelingt, wenn sich jeder gleichberechtigt einbringt und ich mir den Mental Load für Kinderbetreuung und Schule nicht allein aufbürde. 🤱
Wir sind uns aber durchaus unserer Privilegien bewusst. Ohne ein funktionierendes Netzwerk mit Unterstützung bei der Kinderbetreuung würde das nicht gehen.
Kinderbetreuung und Homeoffice gleichzeitig kann nicht das Model der Zukunft sein. Das fordert auf ganzer Linie und am Ende hat man das Gefühl, keinem davon gerecht geworden zu sein.
Ich stelle mir ein neues Zusammenspiel und Wertegerüst von Arbeit und Leben und vielseitigere Rollen für alle Beteiligten vor.“ 🙌🏻
@natascha_hoffner rät allen Müttern dazu, den Partner mit einzubinden und auch mal loszulassen. Natascha tue das auch für sich und ihre Unabhängigkeit und ist damit selbst Teil der Veränderung.
📷 @sungheeseewald
#mymary #hercareer #adventskalender #nataschahoffner #gründenmitkindern #elternzeit #familienmodell #kinderbetreuung #weihnachtszeit #unabhängigkeit
Cawa Younosi ist Personalleiter und Mitglied der Geschäftsleitung bei @sapdeutschland und ist damit verantwortlich für über 23.000 Mitarbeiter. Seine Vision in Bezug auf Vereinbarkeit von Familie und Beruf:
„Ich habe eine klare Haltung: Die Familie geht vor. Nicht nur bei mir, sondern auch bei meinen KollegInnen. 👶👧
Das zeigen flexible Arbeitszeiten und eine familienfreundliche Meetingkultur genauso wie Führungspositionen, die in Teilzeit oder im Tandem ausgefüllt werden können.
Ich würde Eltern immer raten, das Gespräch mit dem Team und den Führungskräften zu suchen und proaktiv Vorschläge in Sachen Arbeitszeit und Arbeitsmodelle zu machen. 💡
Auch von einem Nein sollte man sich nicht gleich entmutigen lassen und stattdessen nach Kompromissen suchen, mit denen beide Seiten glücklich sind.“
Danke @cawa.younosi für den tollen Beitrag. Deine Vision kann Vorbild sein für viele weitere Unternehmen! 🤗
#mymary #sap #sapdeutschland #cawayounosi #adventskalender #tandemberuf #teilzeitjob #flexiblearbeitszeiten #familiegehtvor #kinderliebe
Sandra Westermann ist Gründerin und Geschäftsführerin von @superheldin_jobs, der Jobbörse für familienfreundliche und flexible Jobs. Sie erzählt uns, was sie aus der aktuellen Situation mitnimmt und wie sie sich die Kinderbetreuung der Zukunft vorstellt:
„Wenn man etwas Positives aus der Krise ziehen kann, dann dass im Grunde jeder flexibel und auch im Home Office arbeiten kann. 🏠
Hier liegt genau die Chance für ArbeitgeberInnen und ArbeitnehmerInnen. Ich glaube sehr daran, dass die Corona Pandemie uns nach vorne gebracht hat was Arbeitsmodelle betrifft.
Es muss einen Weg geben, Kinderbetreuung für jeden zugänglich zu machen. Insbesondere muss es zur Normalität werden, dass Väter sich aktiver an der Kinderbetreuung beteiligen (können). 👨👩👧
Aktuell arbeiten 65% der Mütter in Teilzeit, aber nur 6% (!) der Väter.
Meine Vision ist es, dass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf eine Selbstverständlichkeit ist. Dass jede Mutter, die es sich wünscht, einen Job findet, der zu ihren Qualifikationen passt. Und dass jeder Vater, der es möchte, Elternzeit nehmen oder in Teilzeit arbeiten kann. 🤗
#mymary #adentskalender #superheldinjobs #superheldinGmbH #sandrawestermann #weihnachtszeit #väterinteilzeit #homeoffice #familieundberuf
Barbara Lutz entwickelte 2012 den Frauen-Karriere-Index und erzählt uns, was Diversität für Unternehmen bedeutet:
„Die Unternehmen, die im Krisenmanagement im März Frauen und junge Männer mit Familie mit in den Taskforces hatten, haben viel mehr über das Thema Familie und angemessene ‚Entspannungszeiten‘ nachgedacht. Hier wurden innovative Konzepte und Ansätze entwickelt.💡
Gerade jetzt sehe ich, wie sehr Diversität und die Stärke der Frauen gebraucht werden. Und Unternehmen beherzigen dies: Es wird Normalität und Standard, mehr Frauen in Führungspositionen zu besetzen und Diversität als Wert für unternehmerischen Erfolg zu erkennen.
Teilweise sehen wir das schon als positiven Trend in Unternehmen – aber da ist immer noch Raum für eine Vision in die Zukunft. 📈
Wenn Frauen sich weiterhin selbstbewusst entwickeln und bereit sind, sich nicht ausschließlich auf eine traditionelle Rolle zu reduzieren, haben Männer der jungen Generationen wiederum die Chance, auch freier zu entscheiden, welche Rolle sie im Familienmodell spielen wollen.
Für Paare, die an Karriere denken (und die finanziellen Mittel haben) sollte es eine Selbstverständlichkeit sein, in die Kinderbetreuung zu investieren. Denn diese Investition schafft die Grundlage für eine stabile Karriere – und zwar für beide Elternteile. 💞
@fki_by_barbaralutz @impact_of_diversity #mymary #adventskalender #fki #frauenkarriereindex #karrierefürbeideelternteile #diversität #fraueninführungspositionen
Jasmin Tabib ist Gründerin der Elternplattform parentime_de und weiß genau, was es bedeutet, Familie und Beruf miteinander zu vereinen:
„Es ist ein ewiger Struggle und setzt voraus, dass wir Eltern ständig die Prioritäten neu setzen, uns mit unserem Partner/unserer Partnerin eng abstimmen und eine große Portion Gelassenheit an den Tag legen. 🧖♀️🧖♂️
Tatsächlich habe ich, vor allem seitdem ich Mama geworden bin, gelernt, dass wir uns oft selbst den größten Stress machen. Wir können uns also schon ein wenig Druck nehmen, indem wir die selbst oft zu hoch gesetzten Ansprüche runterschrauben.
Mit meinem Startup Parentime möchte ich Eltern durch vielseitige Coaching- und Auszeitenangebote ganzheitlich stärken, und zwar zum einen als Elternteam, und zum anderen als Individuen mit den unterschiedlichsten Bedürfnissen fernab der Mama- und Paparollen.“ 💪🏻
Mehr zum Thema Parent Empowerment erfahrt ihr beim gemeinsamen Live Talk mit mymary Gründerin und Geschäftsführerin Jennifer Roscher und Parentime CEO @jasmin_minga.
Am Dienstagabend, hier auf Instagram, 21.00 Uhr – wir freue uns auf euch! 😇
#mymary #parentime #jasmintabib #parentempowerment #elternstärken #vereinbarkeitvonfamilieundberuf #kinderliebe #kinderbetreuung #elternteam #adventskalender
Günes Seyfarth ist Beraterin für GründerInnen und StartUps und hat mymary Geschäftsführerin Jennifer Roscher in diesem Jahr besonders inspiriert. Jetzt vielleicht auch euch:
„Es ist egal, in welcher Zeit wir leben. Es gab und gibt immer Menschen, die leben wie sie es sollen und solche, die leben, wie sie es wollen.
Wieso ist das so? 🤔
1. Wir wissen nicht, was wir wollen und überhören unsere innere Stimme.
2. Wir sind abgelenkt durch Social Media, Kitaplatzsuche und Co.
3. Wir haben Angst. Eigene Zweifel und Meinungen anderer schwächen unser Selbstvertrauen.
Doch wenn wir uns frei machen von dem, was wir meinen zu sein, entdecken wir uns. Wenn wir dann noch verstehen, dass wir nur für uns selbst verantwortlich sind, spüren wir die Energie und die Gewissheit, unseren Weg zu gehen – auf dem keiner schneller oder besser sein kann.
Du willst eine Veränderung auf der Welt? Dann fange mit dir an. Sei Vorbild - für uns, für unsere Kinder und die Gesellschaft.“ 🥰
Wenn ihr mehr über Günes und ihr Herzensprojekt erfahren möchtet, schaut doch bei @diemacgyvers vorbei oder unter www.diemacgyvers.de.
#mymary #adventskalender #günesseyfarth #diemacgyvers #herzensprojekt #familienliebe #selbstständigkeittrotzfamilie #startupberatung
Carolin Schlegtendal ist HR Director & Head of Talent Acquisition & HR Communications bei PAYBACK und initiiert viele Projekte aus den Bereichen Vereinbarkeit, Familienfreundlichkeit, Inclusion & Diversity, Female Leadership und Soziales Engagement.
„Besonders im Corona Jahr 2020 haben sehr viele von uns den hohen Wert von Vereinbarkeit und Familienfreundlichkeit in Unternehmen erkannt. 😇
Firmenkultur und Werte waren mehr denn je Thema und standen teilweise sogar vor dem sonstigen Business an. Ohne die Beschäftigung mit der Kultur im Unternehmen und der Art der Zusammenarbeit, Führung und Motivation, hätte es in vielen Firmen gar kein Business mehr gegeben.
Ich hoffe sehr, dass wir diese Diskussionen weiterführen und die gewonnen Werte, wie Vertrauen, mehr Flexibilität, Zusammenhalt und Verständnis füreinander erhalten. 💞
Das wird Unternehmen und die Menschen, die in ihnen arbeiten, erfolgreich machen und gemeinsam Krisen überstehen lassen.“
@payback_careers @caro_mucback #mymary #adventskalender #paypack #Vereinbarkeit #NatürlIch #Ichmachblau #familienliebe #kinderbetreuung #carolinschlegtendal #weihnachtszeit #familienfreundlicheunternehmen
Margit Dittrich hat mit der Initiative @frauen_verbinden der @messe_muenchen ein starkes Frauennetzwerk für und von weiblichen Führungskräften geschaffen. Sie verrät uns, wie sie 2020 empfunden hat:
„In diesem so speziellen Jahr war besonders unser Durchhaltevermögen, unsere Geduld und unsere Demut gefordert.
Trotz der vielen Herausforderungen gab es viele genutzte Chancen bereits in diesem Jahr: Wir sind zum Beispiel in der Kommunikation ehrlicher geworden, haben alte Leidenschaften wiederentdeckt und uns um Familie, Freunde und mehr um uns selbst bemüht. 🤗
Das war der Anfang in dieses neue Leben, das jetzt vor uns liegt. Besonders gerne habe ich deshalb ein Zitat von John W. Gardner: ‚Life is the art of drawing – without an eraser.‘
Erlauben wir uns wieder gegenseitig und für uns selbst eine ‚Fehlerkultur‘: Lasst uns lernen und dabei Fehler machen und uns weiterentwickeln und seien wir großzügig im Vergeben und in der gegenseitigen Unterstützung.
Es gibt doch nichts Schöneres, als gemeinsam zu wachsen und neue Bilder zu erschaffen. Ohne dass wir dafür mit dem Radiergummi retuschieren.“ 🎨
Danke für deine warmherzigen Worte, liebe @margit.dittrich!
#mymary #adventskalender #margitdittrich #messemünchen #frauenverbinden #familienliebe #weihnachtszeit
Maike, Vanessa und Marlene von @werk1_muc haben das Netzwerk @onemission_werk1 aufgebaut, um Gründerinnen eine Plattform zu geben und mit Investorinnen zusammenzubringen. Marlene Eder zieht folgendes Resümee aus 2020:
„What a year! 🤯
Es ist erstaunlich, was uns die Krise gezeigt und ermöglicht hat. Ob Tel Aviv, Tennessee oder Tegernsee: Jede/r kann an Konferenzen und Meetings teilnehmen und jede/r kann sich schnell und unkompliziert vernetzen.
Vereinbarkeit von Familie und Job bekommt nun (endlich) die Aufmerksamkeit, die sie verdient, und Kreativität war wohl noch nie so gefragt wie bisher. 🙌🏻
Unsere Message an alle Gründerinnen, Unternehmerinnen und Working Moms da Draußen: Macht genauso weiter, vertraut auf eure Kreativität, auf euer Können, auf digitale Tools und unterstützt euch gegenseitig.
Alles geht vorbei. Und wir sind sicher, wir gehen gemeinsam gestärkt und erfolgreich aus dieser Krise hervor.“ 🤗
@marlensk07 @maike_wu @theblondeitaliana #mymary #onemission #werk1 #adventskalender #kreativität #weihnachtszeit #familieundberuf #weiblichegründerinnen #startups #investorinnen #frauennetzwerk
Kathrin Harteis arbeitet als IT Consultant in einem DAX-Konzern, ist Speaker, Coach, Mentorin, 3-fach Mama und Trainer mit einer Leidenschaft für digitale Geschäftsmodelle, Female Empowerment, und Menschen.
„Durch die Krise veränderte sich nicht nur meine private Situation schlagartig. Auch mein Umfeld als Entrepreneurin brachte völlig neue Herausforderungen mit sich. Konkret hieß das: Neue Wege gehen – im Job und in der Familie. 👨👩👦👦
Man kann schwierigen Zeiten einiges abgewinnen, wenn man es zulässt. Die Kunst ist es, auch hier seine Chancen zu sehen und nach vorne zu blicken.
Ich wünsche dir von Herzen: Energie und Mut für Neues und vor allem Menschen, die an dich glauben und dich wachsen sehen wollen.
Lass dich von Zweifeln nicht aufhalten! Selbst der schlimmste Fehler ist nicht so schlimm, wie es nie versucht zu haben.“ 💞
@kathrinharteis #mymary #adventskalender #kahtrinharteis #speakerin #coach #weihnachtszeit #kinderbetreuung #berufundfamilie #chancensehen #mut
Begonia Merayo ist Managing Director bei Why Consult und Gründerin des globalen Karrierenetzwerkes net4tec für Frauen im MINT und Digital Business. Sie erzählt uns, warum sie sich für #PowerOfDiversity einsetzt:
„Ich bin auf einer Mission! Ich möchte eine bessere Arbeitswelt gestalten, lebenswerter und produktiver. Eine Arbeitswelt, in der diverse Teams mit Elan, Begeisterung und Kompetenz für Innovation und profitables Wachstum zusammenarbeiten. 😇
Diversität ist für mich ein Selbstverständnis. Deswegen möchte ich das Recruiting und die Weiterentwicklung von weiblichen Talenten über verschiedene Lebensphasen hinweg fördern.
Mit net4tec wollen wir mit innovativen Formaten das eigene Mindset erweitern, Best Practices austauschen und neue Lösungen generieren, wie wir es gemeinsam schaffen, profitable Vielfalt nachhaltig im Unternehmen zu verankern.“ ⚓
Willst du auf dieser Mission mitgehen?
@begoniamerayo sucht Sponsoren und Talente, die etwas verändern wollen. Denn am Ende zählt nur eins, selber in Action zu kommen. 🙌🏻
#net4tec #mymary #adventskalender #whyconsult #begoniamerayo #weihnachtszeit #diversity #neuearbeitswelt #etwasverändern
Erdmute Thalmann ist Managerin Diversity & WorkLife bei @vodafone_de. Sie unterstützt die Mitarbeiter*innen in deren Vielfalt und bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
„Durch Homeoffice und z.B. den Wegfall der Arbeitswege erlebten Väter und Mütter, wie schön es ist, diese Zeit für die Familie zu nutzen. Ich selbst schaffe durch mehr Homeoffice nun Vollzeit zu arbeiten, was mich mit größeren Kindern auch wieder in die für mich richtige Richtung entwickeln lässt. 👨👩👧👦
Meine Vision für die Zukunft ist wirkliche Gleichberechtigung... für alle. Gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit, Mütter und Väter arbeiten beide so wie sie möchten und betreuen beide gleichermaßen die Kinder.
In Elternabenden z. B. sind Mütter und Väter vertreten und auch bei den Kuchenbasaren, etc. Es wird nicht mehr diskutiert, wer den größten Teil der „Last“ trägt. Geschiedene Väter haben die gleichen Rechte wie Mütter und beide haben auch die gleichen Pflichten. ☝🏻
Gleichgeschlechtliche Eltern müssen nicht ihr eigenes Kind adoptieren, sondern werden als Eltern wertgeschätzt.
Lasst uns die positiven Momente und Learnings aus Corona festhalten und ausbauen. Zum Beispiel: Es ist viel mehr möglich, als wir oft denken.“ 💞
@thalmannerdmute #mymary #adventskalender #vodafone #erdmutethalmann #weihnachtszeit #homeoffice #gleichberechtigungfüralle #gleicherechtefüralle
Flexibilität ist systemrelevant. Diesen Grundsatz lebt Dr. Eva Voss als Head of Diversity, Inclusion and People Care bei geojit bnpparibas und setzt sich für eine bessere Vereinbarkeit von privaten Bedürfnissen und beruflichen Anforderungen im Unternehmen ein. 💞
„Die Pandemie hat vielerorts die Mechanismen von Kontrolle und Mikromanagement ausgehebelt und Glaubenssätze zur Flexibilisierung von Arbeit schwinden lassen, die jahrelang unerschütterlich waren.
Viele Unternehmen sind dabei an den neuen Formen der flexiblen Zusammenarbeit gewachsen, haben Modelle ausprobiert, modelliert und angepasst. 🙌🏻
Daher ist es hoffentlich nicht nur ein frommer Wunsch für 2021, dass es weniger `Das-haben-wir-früher-aber-so-gemacht´-Aussagen und dafür mehr Mut gibt, fortan konsequent das Beste aus beiden Welten zu nutzen: der privaten wie beruflichen, der virtuellen wie analogen, der Home- wie Officekultur.“ 🤗
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Tatjana Kiel arbeitet seit knapp 15 Jahren mit Dr. Wladimir Klitschko zusammen und ist seit 2016 CEO bei KLITSCHKO Ventures. Sie verantwortet die Karriere nach der Karriere des ehemaligen Profiboxers. Gemeinsam mit @klitschko schrieb @tatjanakiel den Spiegel Bestseller „F.A.C.E. the Challenge – entdecke die Willenskraft in dir!“
„Das Leben ist eine lange Kette von Herausforderungen. 🔗
Meine Erfahrung zeigt, dass man diese begrüßen sollte, da sie uns zeigen, wer wir wirklich sind. Sie zeigen uns unsere Stärken und unsere Schwächen, holen uns von der Komfort- in die Challenge-Zone. Der Ort, an dem wir wachsen.
Diese Transformation ist das eigentliche Geschenk, denn es bringt uns zu unserem `next you´. 🥳
Das ist der Grund, warum wir Willenskraft brauchen. Damit wir dranbleiben, wenn es hart wird, wenn wir zweifeln, oder aufgeben wollen. Willenskraft bedeutet Selbstbestimmung.
Zu meiner Mission ist es geworden, diese Willenskraft zu verbreiten und zugänglich zu machen, damit jeder seine ganz eigene entdecken kann.“ 💪🏻
📷 @riekaanscheit
#mymary #adventskalender #klitschkoventures #tatjanakiel #facethechallenge #wladimirklitschko #willenskraft #selbstbestimmung #ausherausforderungenwachsen
Und schon ist es so weit: mymary wünscht euch frohe Weihnachten und besinnliche Feiertage im Kreise der Familie! 🎊
Wie bedanken uns bei allen inspirierenden Frauen und Männern, die wir innerhalb der letzten 24 Tage vorstellen durften und können versprechen, der Adventskalender hat mit dem 24. Dezember noch lange nicht sein Ende gefunden. 😉
Freut euch auf weitere starke Persönlichkeiten, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf möglich machen.
Übrigens: Wer noch einmal alle Türchen auf einen Blick nachlesen möchte, der ist herzlich eingeladen, auf unserem Blog vorbeizuschauen: www.mymary.com/Blog. 💝
#mymary #adventskalender #vereinbarkeitvonfamilieundberuf #starkepersönlichkeit #rolemodels #familienliebe #kinderbetreuung #froheweihnachten #weihnachtszeit
Während der Schoko-Adventskalender nach 24 Türchen aufhört, machen wir weiter: Heute stellen wir euch Rafael Cruces vor, Senior Manager Labor Relations & Social Affairs bei @mcdonaldsde. 🍔
Rafael hat es gemeinsam mit seiner Frau geschafft, Familie und Beruf erfolgreich miteinander zu vereinbaren. Wie das funktionieren kann, lässt er uns wissen:
„Es ist eine große Challenge, alles unter einen Hut zu bekommen, jeden Tag aufs Neue. Das klappt nur, wenn man in der Partnerschaft auf Augenhöhe agiert, Prioritäten klar adressiert, Aufgaben verteilt und einen gemeinsamen Plan aufstellt. 📋
Wir lernen gerade alle sehr viel über uns. Bedürfnisse, Werte und Achtsamkeit werden zu wichtigen Maßstäben für persönliche und politische Entscheidungen – die Welt wird eine bessere – völlig klar!“
Danke Rafael, dass du immer versuchst Defizite nicht nur aufzuzeigen, sondern auch zu lösen. Wir freuen uns darauf, weiterhin so viele positive und lehrreiche Beiträge über dich und deine Erfahrung lesen zu dürfen. 🤗
#mymary #adventskalender #rafaelcruces #mcdonalds #vereinbarkeitvonfamilieundberuf #familienliebe #kinderbetreuung #partnerschaftaufaugenhöhe #achtsamkeit
Dr. med. Dr. med. dent. Christina Leu ist Kundin bei mymary. Sie ist Chirurgin und wohnt mit ihrem Mann und ihrem 20 Monate alten Sohn in München. Christina gibt uns einen Einblick in ihre letzten Monate:
„Beruf und Familie zu vereinbaren, ist vor allem für Frauen immer eine Herausforderung. Aber ich sehe es auch als Geschenk. 🎁
Ich freue mich, dass ich meiner Berufung als Ärztin nachgehen kann und mein Kind gleichzeitig in sicheren Händen betreut weiß. Noch mehr freue ich mich nach einem erfolgreichen Tag meinen Sonnenschein in den Arm nehmen zu können.
Mein Sohn gibt mir die Kraft, die Person zu sein, die ich heute bin, Höhen und Tiefen zu meistern und für ihn – aber auch für alle Frauen – ein Vorbild zu sein. 🤱
In solchen unruhigen Zeiten der Pandemie sollten wir noch viel stärker Vorbildfunktion für unsere Kinder sein.“
Danke Christina für deinen unermüdlichen Einsatz in dieser besonderen Zeit! 💞
#mymary #drchristinaleu #adentskalender #dritteradvent #weihnachtszeit #familienliebe #ärztinundkind #vorbild #kinderbetreuung
Melanie Epp ist Gründerin und Inhaberin von @nyani_kids und @barrio_family und hat passend zum bevorstehenden Jahreswechsel folgenden Tipp für euch:
„Diese Zeit des Umbruchs stellt so Vieles in Frage, was bisher in unserem Leben selbstverständlich war. 🤔
Eine gute Zeit, um auch die eigenen – eventuell verkrusteten – Ansichten zu überdenken und Veränderungen aktiv mitzugestalten.
Natürlich ist es – mir zumindest – nicht möglich, jeden Tag die Chance in der Krise zu sehen. Ich strebe ein 80:20-Verhältnis an. Mal sehen, ob es gelingt. 🤞🏻
Und vielleicht ist eine dieser verkrusteten Ansichten ja auch die ständige Selbstoptimiererei?“ 😇
@melaniehenriette #mymary #melanieepp #barrio #barrioapp #nyani #nyanikids #familienliebe #kinderbetreuung #vereinbarkeitvonfamilieundberuf #überdenken #selbstoptimierung #selbstreflektion
mymary wünscht euch einen guten Rutsch und ein erfolgreiches neues Jahr! 🥳
Dieses Silvester wird ein ruhiges Fest. Aber das muss ja nichts Schlechtes bedeuten.
Ganz im Gegenteil: Habt Spaß im Kreise eurer Liebsten und genießt das Silvester-Dinner, den Filmabend oder was ihr sonst Schönes geplant habt.
Auf dass wir 2021 wieder mit einem richtigen Knall beenden können. 🎉
Wir von mymary wollen an dieser Stelle Danke sagen. 🙌🏻
Danke an all die Familie, die zwischen Home Office und Home Schooling Großes vollbracht haben.
Danke an unsere Babysitter, die dieses Jahr so tolle Arbeit geleistet haben.
Und Danke an unsere Kooperationspartner, die uns mit vielen spannenden Einblicken bereichert haben.
Nur weil wir 2020 alle so gut zusammengehalten haben, können wir uns auf aufregende neue Projekte freuen, die im nächsten Jahr auf euch warten! 🤗
#mymary #silvester #neujahr #2020 #2021 #gutenrutsch #kommtgutrein #neuesjahrneuesglück #familienliebe #kinderbetreuung #silvesterdinner #zusammenhalt
mymary wünscht euch allen ein frohes neues Jahr! 🎉
2020 ist endlich vorbei! Doch unser Kalender ist es glücklicherweise noch nicht…
Das zurückliegende Jahr hat auch Gabriele Patzschke überraschende Erkenntnisse über das Leben und die Arbeitswelt gegeben. Sie ist Familienmutter, Ehefrau und Gründerin von @motherbook.de, der Plattform für Wissen von, für und über Mütter.
„Für MOTHERBOOK entwickelten mein Team und ich im letzten Jahr eine neue Software. Diese war selbstfinanziert, komplizierter und kostenintensiver als erwartet. 🤯
Mitten in den Investoren-Gesprächen grätschten mir die Pandemie und das Leben dazwischen. Während der Corona-Lockerungen begleiteten meine Kinder und ich meinen schwerkranken Mann auf seinem letzten Weg bis September.
Als ich mich endlich wieder in die Arbeit gestürzt hatte, machte ich viele positive menschliche Erfahrungen aus meinem gesamten Umfeld. 💞
Die Welle von Herzenswärme hat mich am meisten beeindruckt und gestärkt. Die Familie ist weiter zusammengewachsen und von unschätzbarem Wert.“
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Dr. Ricarda Engelmeier ist Gründerin und Geschäftsführerin von @mycollective.io. Dort bietet sie ein Leadership-Programm für Top Talente in Elternzeit an, um diese zu stärken, trainieren und inspirieren. 💞
„Die Elternzeit ist die kritische Entscheidungsfindungsphase für Eltern, in der sich die Frage stellt: Kinder und Job oder Kinder und Karriere? Es ist auch eine Phase in der Unternehmen ihre Top Talente verlieren.
Die Folgen sind homogene Führungsstrukturen im Top Management. Auch bei Unternehmen, die auf unteren Ebenen bereits diverser aufgestellt sind.
Zeit für neue Denkweisen. Zeit für Gleichberechtigung auf allen Ebenen. 🤗
'It‘s our mission to empower parents to live and enjoy diverse leadership.'
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Heute findet der mymary-Adventskalender ein Ende. Aber keine Sorge: Wir werden euch weiterhin immer wieder beindruckende Persönlichkeiten vorstellen. Wie Michaela Jaap. 🙃
Michaela ist seit Oktober 2019 Head of Diversity & Inclusion bei Hays in Deutschland und dort für alle Initiativen rund um Chancengleichheit sowie die Leitung des Diversity Councils verantwortlich.
„Zu Beginn der Pandemie hatte ich die Sorge, dass mein Herzensthema Diversity & Inclusion unter die Räder kommen könnte. Stattdessen hat die Pandemie wie mit einer Lupe aufgezeigt, wo wir dringend nachbessern, besser kommunizieren oder genauer hinhören müssen. 🔍
Nie war der Wert von Care-Arbeit so ein großes Thema wie in diesem Jahr. Und nie zuvor wurde so klar, dass wir nur gemeinsam – Frauen und Männer, Mütter und Väter – Fortschritte machen können.
Statt von der Agenda zu verschwinden, gab es unzählige tolle Initiativen und Role Models, die die Diversity & Inclusion-Fahne hochgehalten haben.
Ich wünsche uns allen, dass wir gestärkt aus der Krise hervorgehen und weiter daran arbeiten, dass Diversity & Inclusion kein nerviges To Do, sondern eine Selbstverständlichkeit ist. Und dann rocken wir 2021... gemeinsam!“ 🤗
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